10.3969/j.issn.1671-1262.2017.02.005
民办高校党外后备干部选拔任用机制研究
民办高校党外后备干部选拔任用工作与公办高校相比出现较严重的滞后性,特别是在挂职锻炼、参政议政和实职安排等方面仍处于"弱势群体"状态.民办高校党委应根据自身办学灵活的特点,将教学、科研骨干中的党外优秀人才组织起来,为党外优秀人才成长搭台铺路,营造良好的成长环境,推动党外后备干部队伍可持续发展.
民办高校、党外后备干部、选拔、任用
G717;D267.6(职业技术教育)
广东省高等学校党的建设研究会2014年一般自助项目"民办高校党外后备干部选拔任用机制研究"2014MBZZB17
2017-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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