10.3969/j.issn.1002-4107(l).2016.05.020
国际商务谈判中的跨文化冲突能力构建
跨文化性是国际商务谈判的主要特征之一,也是谈判冲突产生的原因之一.跨文化冲突能力的提出为研究商务谈判中的跨文化冲突提供了理论基础和新的角度.得体性、有效性和顺应性三个特征是评价跨文化冲突能力的标准.提高跨文化冲突能力,可以从积累跨文化敏感度知识、培养跨文化冲突意识和实践冲突谈判技巧着手.
国际商务谈判、跨文化冲突、跨文化冲突能力
C91;G40
2015年度黑龙江经济社会发展重点研究课题外语学科专项"国际商务谈判中的跨文化冲突研究"成果之一WY2015116-C
2016-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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