职业认同视角下高职辅导员职业能力提升路径研究
职业能力提升是高职辅导员专业化、职业化发展的重要途径.职业认同为高职辅导员职业能力发展提供内驱动力.通过增强职业认知、加强职业生涯规划、完善职业能力评价体系、加强共同体建设等途径,提高高职辅导员的职业认同,以此提高高职辅导员职业能力提升的主动性、明确高职辅导员职业能力发展的方向性、提升高职辅导员职业能力评价的科学性,营造高职辅导员职业能力提升氛围.
职业认同、高职辅导员、职业能力提升、路径
G715(职业技术教育)
2017年度大连市职业技术教育科学研究院课题“职业认同视角下的高职辅导员职业能力提升路径研究”课题DZKY2017B25的研究成果
2018-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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