10.3969/j.issn.1008-8970.2009.03.007
高职院校人才稳定工作中存在的问题及对策探究
高职院校人才流失的态势不是正常合理的流动,流失的原因是多方面的,这有环境和社会因素的影响,有学校自身的影响,还有教师个人的原因.基于此,学校必须积极争取国家和社会的大力支持,领导要真正重视教师的地位,创造局部优势,增强学校对人才的吸引力和凝聚力.
高职院校、人才稳定、探究
G710(职业技术教育)
湖南省教育科学"十一五"规划高校党建研究专项一般课题"基于人本理念的高职学校思想政治工作与人才稳定关系问题"的部分成果.课题XJK08DJB004
2009-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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