10.3969/j.issn.1673-4513.2016.04.011
涉外企业人才英语知识技能的需求分析研究
本研究运用需求分析理论对涉外企业人才英语知识技能的需求情况进行了分析研究。研究结果显示，不同性别、不同毕业年限和不同行业的人才的需求无明显差异，而不同工作岗位人才的需求有明显差异。同岗位人才的需要、愿望和欠缺三种需求也存在不一致，需求情况更多的受到实际工作中的使用频率、有用程度等因素影响。研究结果对大学英语个性化教学、提高教学质量有一定参考意义。
需求分析、涉外企业人才、英语知识技能
G642.3(高等教育)
2015年度广东省高职教育外语教学指导委员会研究项目G2015041；2016年度佛山市哲学社会科学规划项目2016－GJ78；广东省职业技术教育学院第三届理事会科研规划项目2015－2016年度研究项目；2014年度广东省教育研究院教育研究项目GDJY －2014－B －b117；2013年度顺德职业技术学院教改项目2013－SZJGXM53。
2016-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
37-41
