10.3969/j.issn.1673-4513.2015.04.016
社会福利转型背景下劳动与社会保障专业的建设探讨
社会福利转型背景下，劳动与社会保障专业的定位与发展应契合社会发展需要，培养与社会需求同步的应用型人才。本文将从社会转型与专业建设的关系以及社会福利制度的转变展开分析，明确专业建设在社会福利转型背景下的重要意义，并通过制定“三位一体”的培养目标，设置“两主一特”的课程体系，形成“一体两翼”的培养方式，从培养目标、课题设置、教学方式上推进劳动与社会保障专业的建设与改革，从而实现劳动与社会保障专业招生、培养、就业协同发展。
社会福利、劳动与社会保障、专业建设
G42(教学理论)
宿迁学院第五批院教学改革研究项目《公共管理人才对接区域发展的研究与实践---以宿迁学院为例》2013YJG02；宿迁市2014年度社科应用规划课题宿迁市新型城镇化进程中农民工市民化问题研究14SHC040
2015-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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