10.3969/j.issn.1673-4513.2013.05.019
试论高等院校团队建设与激励机制的相互融合
在全球经济高速发展的大背景条件下,高等院校面对组织内外部环境不断地变化,要想长存与发展,创造其特有的品牌价值,必须依靠人的力量.但是为了更好的组织、管理、发动员工的积极性与主观能动性,高等院校必须进行创新性思维,多想些管理思路和切实可行的办法,如组织内部需要有团队建设的理念、激励机制的促进,再辅助其它人力资源管理的方法,才能转变并提升高等院校组织管理机制,让人才自觉自愿地发挥其潜能,最终达到提高组织行为绩效的目的.
团队建设、激励机制、组织行为绩效
G471(学校管理)
2013-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
98-103
