10.3969/j.issn.1673-4513.2011.03.017
高校人才派遣制度探究
随着用工制度的改革和用人渠道的拓宽,高校开始采用人才派遣的用工方式配置人力资源.高校根据岗位需求和实际发展需要,委托社会上有资质的人才派遣机构向高校派遣所需人员,对新进人员实行人才派遣.在分析人才派遣优势与不足的基础上,提出了解决问题的对策,积极建立进出有序的人员流动和人才资源开发机制,优化高校人力资源配置,提高办学效益.
人才派遣、派遣机构、派遣人员、人才资源
G647(高等教育)
2011-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
87-91
