10.3969/j.issn.1673-4513.2009.02.008
组织内部冲突及其管理研究
组织冲突的发生有其必然性.它对组织来说犹如一把双刃剑,既有积极作用又有消极作用.因此,如何正确处理组织内部冲突是冲突管理的关键.作为管理者,应该尽量预防破坏性冲突,激发建设性冲突,以保持组织的活力.
组织内部冲突、建设性冲突、破坏性冲突、冲突管理
C93(管理学)
2009-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
40-44
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10.3969/j.issn.1673-4513.2009.02.008
组织内部冲突、建设性冲突、破坏性冲突、冲突管理
C93(管理学)
2009-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
40-44
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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