10.3969/j.issn.1671-7155.2006.01.020
科学发展观与干部绩效考核
贯彻和落实科学发展观客观上要求干部形成与科学发展观相符合的正确政绩观.干部坚持科学发展观的信度和效度依靠对干部的绩效考核进行价值评价,评价结果在正、负反馈机制的作用下,能有效促使干部形成正确的政绩观.科学发展观、干部绩效考核与正确政绩观之间存在着辩证的关系:科学发展观是正确政绩观的价值导向;干部绩效考核为干部政绩观提供价值评价;正确的政绩观是二者共同的价值目标.
科学发展观、正确政绩观、干部绩效考核
D63(国家行政管理)
2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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