10.13763/j.cnki.jhebnu.ese.2023.05.008
新时代乡村教师激励效果实证分析
建立合理有效的乡村教师激励体系,有利于增强乡村教师职业吸引力.党的十八大以来,党中央高度重视乡村教师队伍建设,着力提高乡村教师的待遇保障.我们基于 8 025 名乡村教师的样本数据,运用结构方程模型检验发现:乡村教师激励效果整体处于中等偏上水平,保障性激励对激励效果有非常显著的正向影响,发挥着核心作用,同时对补偿性激励和发展性激励均有显著正向影响.发展性激励对激励效果有显著正向影响.补偿性激励对发展性激励具有显著正向影响,且影响最大.因此,为提高乡村教师激励效果,应不断优化乡村教师激励制度结构,重点在于进一步提高保障性激励水平、调整和丰富补偿性激励内容、改革激发发展性激励活力,进而不断提升激励的有效性.
新时代、乡村教师、激励效果、结构方程模型
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G631(中等教育)
北京市教育科学优先关注课题AEFA18012
2023-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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