企业团队绩效及行为激励途径研究
当代企业在以创新为时代趋势的背景下,将面临着巨大的经营变化与成长需求,在企业飞速变革的发展条件下研究企业团队绩效与激励途径至关重要.企业的团队绩效与激励制度密切关联,激励程度与团队业绩之间也有显著的正相关关系.同时,积极的团队激励机制对团队中表现突出人员的激励效果也将会更加突出,团队激励机制对企业团队业绩的正面影响更加突出.因此,良好的团队激励机制可以显著提高企业团队协作程度、创新水平,进而全面改善团队绩效,企业团队在积极的愿景和价值观下创造更好的企业收益,培育更忠诚的团队和更敬业的员工,才能以更低的成本投入提高当前企业团队综合能力.因此,从更深层次认识团队绩效和员工激励之间的相互作用机理,以期为企业在新时代环境下进行组织管理研究提供有益参考.
团队绩效、行为激励、团队激励
F272.92(企业经济)
2024-01-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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