华为虚拟股权激励对其创新活动的促进作用研究
股权激励作为常用的激励手段,经常被企业的所有者用来协调与管理者之间的目标函数,以降低代理成本,提升企业的经营效果.有很多研究指出,长期的股权激励有助于使管理者将目标更多地聚集于长期利益,调整管理层对于创新活动的态度,从而促进企业的创新活动.也有诸多研究者基于大样本的实证研究,探讨了企业股权激励政策与企业创新投入和产出之间的关系,结果大多得出了积极的结论.但是过往研究将目光重点集中于上市公司,一定程度上对占据我国巨大市场份额的非上市民营企业关注度不足.华为作为一家优秀的非上市民营企业,其在公司内部实施虚拟股权激励成果显著.故选取华为公司为案例,以华为公司自实施股权激励以来的创新投入与创新产出为切入点,探讨其虚拟股权激励对创新活动的促进作用,并给予非上市民营企业实施内部类股权激励的启示与建议.
虚拟股权、华为公司、创新
F724.2;F724.6(中国国内贸易经济)
青海民族大学研究生创新项目65M2022065
2023-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
79-82
