论新发展阶段的人才分类评价问题
开展对人才的分类评价研究,是为了探寻新发展阶段人才评价、选拔、培养和激励的规律,有助于打造一支素质精良、数量充足、结构合理的人才队伍.以习近平人才思想为指导,阐述人才分类评价机制改革的重要意义;并根据当地专业技术人才分类评价的现状,对存在的问题进行深刻剖析,有利于深化、细化、精化人才分类和评价的一系列建议.
新发展阶段人才分类评价、职称评聘、机制创新
F249.21(劳动经济)
2022-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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