10.3969/j.issn.1008-1968.2020.01.018
岗前培训管理与医院文化建设
人才是确保医院可持续发展的关键,强化人才建设是医院人力资源管理工作的重要内容.新职工的加入为医院人力资源的发展带来了新的动力.而岗前培训是加强医院人力资源和队伍建设的入口和开端,是新职工在组织中发展自己职业生涯的起点.通过岗前培训表达对新职工的权利和义务要求,能使新职工认同医院文化,尽快融入医院,形成合力.
新职工、岗前培训、医院文化建设
R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2020-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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