10.3969/j.issn.1008-1968.2018.02.051
战略人力资源管理对煤矿企业绩效的影响研究
经济全球化的不断发展,推动着信息时代和知识经济时代的到来,市场中各企业间的竞争由基本的资本竞争升级为优秀人力资源的竞争,企业中人才占比率对于企业绩效的影响不断上升.本文将通过分析战略人力资源管理对煤矿企业绩效的影响,有针对性地提出能够提升煤矿企业绩效的战略人力资源管理对策.
战略人力资源管理、煤矿企业、企业绩效、影响因素
F425(中国工业经济)
2018-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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