10.3969/j.issn.1008-1968.2018.01.003
央企上市公司管理层权力、薪酬差距与公司绩效的影响述评
近几年来,中国的整体社会经济正在发生巨大的转变和增长,人民整体的收入也发生了巨大的改变.收入之间的增长差距,尤其是企业中薪酬差距的过大变化已经引起了群众的注意.央企是国有经济的重要组成部分,央企高管之间的工资差距一直是一个有争议的话题.在对央企高管薪酬的研究中,了解它们的管理层权力、薪资差距与公司绩效的关系,有助于了解央企上市公司中薪酬差距对绩效的影响,有助于了解管理层权力是如何影响高管薪酬,以及薪酬差距是如何对管理层的权力大小产生影响的.
央企、管理层权力、薪酬差距、公司绩效
F244(劳动经济)
2018-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
8-10
