10.3969/j.issn.1008-1968.2015.10.010
浅谈平衡计分卡在我国企业的应用
随着市场竞争逐渐加剧,以财务指标为主的绩效考核体系已无法满足现代企业管理的要求,不能对企业未来的发展前景和获利能力做出评价. 而平衡计分卡作为企业战略管理工具,经过不断的修正与完善,能够把企业战略与绩效考核结合起来,并转化为具体的评价指标, 为企业的绩效考核提供了更为全面、科学的评价工具. 已参与到全球化竞争中的中国企业应借鉴、利用该管理工具,不断增强自身软实力,提高市场竞争力.
平衡计分卡、企业战略、绩效考核体系、市场竞争力、战略管理工具、评价指标、全球化竞争、企业管理、评价工具、获利能力、财务指标、软实力、转化、中国、增强、科学
F27;F76
2015-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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