10.3969/j.issn.1008-1968.2014.07.039
我国保险业激励约束机制的现状研究
中国的保险业在经历保费高速增长、产品迅速更新的同时，在保险深度和保险密度方面与发达国家相比相去甚远。国民的保险意识随着保险业几十年的迅猛发展已大有提高，但还远没有达到应有的认识度和认可度。中国仅用十几年的时间就完成了西方保险产品150年的发展历程，同时中国保险企业也不可避免地暴露出保险人才短缺、人力资源管理水平不高的现状。如何解决在保险业中存在的这些各种形式的人力资源管理问题，本文简单分析了目前中国保险业激励约束机制的现状，提出了适应中国保险业的激励约束机制策略和方法。
保险业、人力资源管理、激励约束机制、中国、人才短缺、管理问题、高速增长、发达国家、保险产品、保险意识、保险深度、保险企业、保险密度、制策略、认识度、认可度、历程、经历、国民、方法
F42;TP3
2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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