10.3969/j.issn.1007-7375.2016.01.017
基于均衡优化的项目多技能人力资源指派与调度方法
为提高项目人力资源使用效率,提出一种项目多技能人力资源调度与指派优化方法.首先,采用启发式方法对项目进行资源均衡优化,降低人力资源需求高峰用量;然后,识别调度方案中活动间的重叠关系并将其转化为人员指派优化问题的有效约束;最后,建立整数规划模型并通过编程计算.研究结果表明,使用该方法可快速地找到问题的近优解,用较少的人力资源完成项目任务,从而有效地降低项目人力资源成本.
人力资源、均衡优化、多技能、项目调度、指派
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TL372(核反应堆工程)
国家自然科学基金资助项目712710191;河北省社会科学基金资助项目HB14GL023;河北省高等学校科学技术研究项目QN2014035;河北省科技计划项目13456119D
2017-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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