10.3969/j.issn.1007-7375.2014.04.012
供应链激励机制构建的影响因素及其动态差异
基于经济、“精神”和制度环境约束三个维度的系统视角，提出供应链激励机制构建影响因素体系，构建了理论假设模型。遵循关系生命周期时间序列，利用结构方程进行实证分析，比较得出各层面影响因素随关系发展的动态差异规律。研究发现，经济层面的利益分配在整个关系周期内都显著影响激励机制构建，但影响逐渐减弱，专用投资在关系成长期和成熟期有显著影响，且逐渐增强；“精神”层面因素影响力随关系深入逐渐凸显，信任在关系成熟期成为首要影响因素；制度环境因素只在关系成长期的影响力显著。所得结论为科学构建和动态调整供应链激励机制提供了重要的依据。
供应链激励机制、关系生命周期、影响因素、差异规律
F273.7(企业经济)
教育部人文社会科学规划课题11YJA630129
2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
70-77
