10.3969/j.issn.1007-7375.2013.04.012
知识产权实务型人才关键能力评价指标权重研究
通过对29位与知识产权(IP)工作相关的企事业单位、政府部门及科研机构的实际参与IP工作的管理人员、技术人员、专家、学者等人的问卷调查,归纳、整理了评价知识产权实务型人才关键能力指标,并利用层次分析法(AHP)确定关键能力评价指标的各级指标权重.结果发现知识产权评估能力、知识产权诉讼能力、核心知识产权定位能力是评价知识产权实务型人才关键能力的3个重要因素.本研究结果能给企事业单位在知识产权实务型人才评价、选用、培训时提供指导.
层次分析法(AHP)、知识产权(IP)、实务型人才、评价指标
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C93(管理学)
广东省知识产权局软科学研究计划项目GDIP2012-C02;广东工业大学高教研究基金资助项目2012Y14
2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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