10.3969/j.issn.1007-7375.2007.03.024
组合模型对我国软件人才预测的应用实例
随着软件行业的快速发展,软件人才已经成为该行业重要的战略资源.研究目的便是通过对软件人才预测进行研究,使政府部门以及软件企业更好地了解和管理软件人才.根据人才预测的特点,引用灰色GM(1,1)模型预测法和线性回归预测法,利用组合模型技术建立了需求预测综合模型.应用此模型对我国未来5年软件人才需求进行了预测.
软件人才、GM(1,1)模型、线性回归模型
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C961.9(人才学)
天津市资助项目06YFZGX06100
2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
99-101,110
