10.3969/j.issn.1008-8628.2005.04.019
竞业禁止与劳动者权益保护
对于企业员工在任职期间泄露商业秘密、跳槽带走商业秘密从而可能会给企业带来不利影响的行为,企业会通过订立包含有保密义务或竞业禁止条款内容的合同等来自行保护,相关立法也顷向保护用人单位的权益.而该文主要是从劳动者的角度,探讨作为劳动者应如何在竞业禁止中保护自身的合法权益.
竞业禁止、时间限制、补偿费、程序处理
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DF479.9(经济法、财政法)
2006-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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