10.3969/j.issn.1672-8882.2020.10.016
优化高校后勤队伍建设的思考与建议 ——以上海部分高校调研为例
高等教育现代化要求高校后勤服务保障体系现代化,而实现现代化的根基和第一资源是人力资源,队伍建设显得尤为重要.本文在人本理论研究基础上,有目的地对上海高校后勤管理者和普通员工展开调研,并综合调研数据,分析高校后勤人员队伍建设存在的问题,从国家相关部门、高校后勤行业组织、高等院校、后勤部门自身等四个层面,阐述优化高校后勤人员队伍建设的理论与实践意义.
新时代、高校后勤、队伍建设
2021-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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