10.3969/j.issn.1672-8882.2020.09.006
运用微创新理论推进高校后勤供给侧改革
高校后勤作为高校管理体制建设中的保障部门,对于高校事业的发展至关重要.由于地域不同、历史不同、目标不同,每个高校后勤体制、机制、规模、职责都有其独特性、差异性.随着建设"双一流"高校目标的提出,我国对高等教育发展愈加重视,对质量要求越来越高,建立符合高校发展的保障体系,后勤部门必须从供给侧视角进行结构性改革,本文将微创新理论嵌入后勤改革发展过程中,分析当代高校后勤发展存在的问题,并提出基于高校后勤各生产要素健康与协调发展的供给侧改革对策建议,以期为建设与高校发展相适应的后勤保障体系提供参考.
微创新、高校后勤、供给侧、改革
2021-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
16-18
