10.3969/j.issn.1672-8882.2020.08.006
高职院校后勤绩效考核优化研究
高职院校后勤系统的主要工作是为学校提供保障服务,将师生的工作、学习、生活服务摆在第一位.随着社会经济蓬勃发展,师生对服务水平的要求越来越高,进一步提高工作水平和服务质量来满足师生服务需求,这是对后勤管理不小的挑战.许多后勤部门也越来越重视人力资源的管理,但在绩效考核的建立和实施方面仍存在较多问题,需要进一步完善和优化绩效考核体系,来激励员工发挥创新力,这对提高高职院校后勤工作质量和整体管理水平有重要意义.
高职院校、后勤系统、绩效考核体系、优化研究
2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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