10.3969/j.issn.1672-8882.2019.05.004
浅论大学精神与高校后勤文化 ——以浙江农林大学为例
大学精神作为大学文化的核心内容,是一所大学整体精神风貌的体现,贯穿着大学建设和发展的全过程.企业文化是企业的灵魂,其核心是企业的精神和价值观.文章阐述了大学精神的定义和特点以及高校后勤的文化起源和发展,并以浙江农林大学为例,分析了大学精神和后勤企业文化的辩证统一关系,论证了高校的后勤文化作为一种特殊的企业文化,其根源在于大学,作为高校校园文化的亚文化,是大学文化的重要组成部分,其作用不仅体现在为高校提供了服务育人、管理育人和环境育人的功能,也为后勤企业自身的持续发展提供了强大的精神动力和智慧源泉.高校后勤文化建设和大学精神的和谐统一是高校后勤事业发展的基础.
大学精神、高校后勤、企业文化
2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
12-14
