“互联网+”视野下高校后勤人力资源信息化研究
“互联网+”时代,高校后勤传统的人力资源管理模式已不能完全适应高校后勤创新和可持续发展的需要.因此,高校后勤应当紧跟时代发展变化,创新人力资源管理理念,将信息技术和人力资源管理结合,建立健全人力资源信息系统,以更加高效、更加科学、更加规范的模式开展人力资源管理工作.
“互联网+”、高校后勤、人力资源信息化、SWOT分析
TP3;F42
2017-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
33-35
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“互联网+”、高校后勤、人力资源信息化、SWOT分析
TP3;F42
2017-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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