10.3969/j.issn.1672-8882.2017.06.003
供给侧结构性改革助推高校后勤管理体制革新
高校后勤社会化改革三十多年来,随着我国社会政治和经济体制的全面深化,现存的高校后勤管理体制和服务体系的弊端日益显现,伴随着后勤产品供给数量在迅猛增长的同时,供给质量,服务资源与师生需求尚存在一定差距,而供给侧结构性改革就是着重于从需求侧转向供给侧推动.本文基于供给侧结构性改革的背景下,坚持以“事企分开、两权分离”为改革基本原则,同时将以“补制度、人力资源上的短板”为重点,并把“创新作为高校后勤管理革新的首要发力点.
供给侧结构性改革、高校、后勤管理体制
F84;G72
2017-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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