10.3969/j.issn.1672-8882.2016.06.002
高校后勤服务外包的必然性探析及对策思考
在以专业化为背景的当代经济社会里,外包(Outsourcing)作为一种重要的生产和组织管理模式,自20世纪80年代后期在美国等国家刮起后,迅速蔓延到日本、欧洲以及一些发展中国家,已经成为全球企业界乃至非营利组织和政府部门的一股潮流.结合我国高校的实际,我们可以把高校后勤服务外包理解为:出于降低高校后勤业务经营成本、提高后勤服务效率、增强高校后勤业务专业化水平与程度、适应高校后勤社会化改革大的方向、促使高校后勤服务更好的支撑高校教学和科研核心业务的发展,提高资金和其他物质、人力资源的使用效率而采用的,将原来由学校内部组织或部门提供的后勤服务交由外界专业组织,以期建立新型、高效、灵活的高校后勤保障服务体系的行为.
高校后勤、服务外包、后勤服务、非营利组织、后勤业务、专业化水平、教学和科研、后勤社会化、发展中国家、专业组织、政府部门、服务效率、人力资源、内部组织、经营成本、经济社会、后勤保障、核心业务、管理模式、服务体系
F27;TM6
2016-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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