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如何深化高校后勤社会化改革

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一、引言 高校后勤部门是高等院校重要的服务部门,是高等院校服务育人和环境育人的重要场所,也是高等院校进行人才培养和科学研究的重要支撑.随着我国社会经济的快速发展和政治经济体制的不断变革,高校后勤旧有体制的弊病日益凸显出来,越来越不能适应高等教育快速发展的需要,于是,各高校开启了后勤管理体制改革的进程.经过若干年的探索,我国高校后勤社会化改革取得巨大成绩,却也存在诸多问题.当前,我国高校后勤的发展水平同我国高等教育的发展需要仍不相适应,因此必须深化后勤社会化改革,努力构建高校后勤服务新体系.

高校后勤、深化后勤社会化改革、高等院校、高等教育、政治经济体制、管理体制改革、服务新体系、重要场所、社会经济、人才培养、科学研究、环境育人、后勤部门、服务育人、服务部门、发展水平、支撑、进程、构建、成绩

G47;G64

2015-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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高校后勤研究

1672-8882

11-5245/G4

2015,(4)

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