深化高校后勤社会化改革路径的思考与探索——以聊城大学为例
《十二五教育发展规划纲要》中提出"要继续推进高校社会化改革",党的十八届三中全会强调要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用.与此同时,事业单位的人事制度也面临着重大变革.在这种背景下,如何进一步推进和深化后勤社会化改革,已成为全国高校必须面对并亟需解决的问题.近年来,聊城大学结合自身实际情况,在这方面进行了初步的思考与探索,现简要介绍如下:
一、坚持"三服务两育人"宗旨不动摇
高校社会化、深化后勤社会化改革、改革路径、聊城、三服务两育人、八届三中全会、资源配置、事业单位、人事制度、教育发展、规划纲要、大变革、宗旨、市场、大学
TU9;G47
2015-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
19-20
