高校后勤社会化改革困惑与对策
一、高校后勤社会化改革取得突破性成效
高校后勤社会化改革以来取得的突破性成效主要表现在以下方面:后勤管理体制发生转变,建立了新的后勤保障体系;后勤职工观念发生了变化,变被动服务为主动服务.后勤管理水平和服务质量有所提高,学校和师生对后勤工作满意度提高;建立了一套相对独立的后勤运行机制;打破了传统分配方式,实行结构工资制度,调动干部职工工作积极性;实现后勤服务成本核算,变后勤经费拨款制为有偿服务收费制,为学校节约了一定的资金;培养和锻炼了一批后勤干部职工队伍,后勤管理服务人员的综合素质有所提高,工作效率、服务质量有效提升;引进现代化管理手段,科学化、规范化、现代化程度得到加强;节约意识增强,效益增加;后勤集团干部职工理论研究成果突出;为维护学校稳定做出了贡献.
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R19;D66
2015-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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