车辆管理中的激励与约束机制探讨——以北京理工大学后勤集团为例
激励与约束是现代经济学和管理学的重要内容,是指通过采取一定的措施和手段,去激发员工的内在动力,使其产生行动的自觉性,同时规范其行为,使整个组织向着既定的目标前进.车辆管理工作与后勤其它工作相比,具有许多特有属性,其成效与司机的主观能动性息息相关,在车辆管理中,通过有效运用激励与约束手段,可以使相关工作人员(特别是司机)在一定目标引领下,在一系列规范约束下,能积极主动地工作,从而促进单位社会效益和经济效益的不断提高.
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2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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