10.3969/j.issn.1672-8882.2013.06.021
高校后勤非在编员工权益维护及入会等相关问题研究——以对外经济贸易大学为调查对象
随着高校的飞速发展,高校的教学科研和师生员工对后勤保障服务工作提出了更高的要求.一流的大学需要有一流的后勤保障,一流的后勤保障需要有一流的后勤队伍.在高校后勤工作队伍中,存在大量的非在编人员,他们中的很大一部分已经成为后勤工作的骨干,成为学校正常运转不可或缺的一分子.同时他们所从事的工作处于最底层,工资待遇也较低,属于高校内的弱势群体,是最需要工会为之维权的人群.然而,由于种种原因,他们不能成为工会会员,其合法权益也难以维护.把非在编员工吸收到工会中来,是贯彻落实相关法律,充分发挥工会作用的重要途径;是维护高校稳定、充分发挥人才作用的重要举措;是高校以人为本、构建和谐后勤的重要体现;也是学校工会刻不容缓的工作.为此,对外经济贸易大学后勤分工会对兄弟院校及本校后勤非在编员工权益维护及入会等基本情况进行了相关调研,并提出了几点建议.
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G64;G47
2014-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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