10.3969/j.issn.1672-8882.2013.06.012
高校后勤内控制度建设存在的问题及对策分析
企业内控制度是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在控制目标的过程.高校后勤由于其服务对象及其身份的特殊性,决定了其内控制度的具体规定有别于一般企业.根据笔者对高校后勤内控制度建设的理解,结合后勤工作经验,笔者认为:高校后勤的内部控制制度是指高校后勤内部各级管理层共同实施的,旨在保证后勤服务工作的有效进行,保护国有资产的安全完整与有效使用的一个互相监督、互相制约的监督管理体系.
高校后勤、内控制度建设、企业内控制度、内部控制制度、企业董事会、一般企业、控制目标、具体规定、互相监督、互相制约、国有资产、管理体系、工作经验、服务工作、服务对象、安全完整、经理层、监事会、管理层、员工
F23;F27
2014-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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