10.3969/j.issn.1672-8882.2013.06.007
后勤社会化现状和改革建议——以江苏师范大学为例
后勤社会化的本质是指高校把后勤实体从事业体制中剥离,融入市场经济环境中,依靠社会力量,调动各类资源,为学校提供优质服务.我们要以和谐理论与科学发展观为指导,理顺高校自身内部关系,建立有利于高校后勤社会化改革进程的后勤系统运行机制[1].按照十八大的精神,以建设美丽校园为契机,科学地、稳步地深化高校后勤社会化改革.
后勤社会化、改革建议、江苏、高校、系统运行机制、提供优质服务、市场经济环境、科学发展观、事业体制、内部关系、后勤实体、和谐理论、改革进程、资源、学校、校园、建设、剥离
X70;F32
2014-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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