10.3969/j.issn.1672-8882.2013.06.004
论高校后勤实体的发展自信——以苏大教服集团为例
在高校后勤社会化改革的大潮中,苏州大学的后勤社会化模式以及苏大教服集团的发展模式作为一个独特的范例,已成为中国高校后勤改革史上一个鲜活的样本.在改革进入深水区的今天,苏大教服集团勇立潮头,敢于担当,努力成为高校后勤社会化改革的探索者、领跑者、推动者.总结苏大教服集团近十年的发展经验,推动集团不断成长与壮大的内在原因在于她的道路自信、文化自信和制度自信.
高校后勤、后勤实体、文化自信、后勤社会化、集团、改革史、社会化模式、苏州大学、内在原因、深水区、中国、制度、样本、鲜活、经验、道路
G64;R19
2014-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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