10.3969/j.issn.1672-8882.2013.05.006
高职院校新型后勤保障体系构建的问题及对策分析
后勤改革是各高职院校必须重视的问题.进入新世纪,后勤改革取得了显著的成绩,为高职院校的发展提供了基础和保障.但改革并没触及后勤的根本.因此,现阶段后勤改革的根本是建立适应高职院校发展的新型后勤保障体系.
一、新型后勤保障体系的内涵
现有的后勤保障体系,财政上完全依赖国家支持;经营权与管理权不清晰,学校既是经营者又是管理者;各校都有一支专门的后勤队伍为本校服务,服务人员众多,但服务质量低下.这种保障体系在运行时费时、费力、费钱,还得不到师生的认可,给学校造成沉重的负担,阻碍高职院校的健康发展.为了改变这种局面,各高职院校都采取了改革措施,在一定程度上提高了后勤的运行效率和保障能力.但这种改革只触及皮毛,没有涉及根本.要从根本上解决现有后勤服务中的问题,就必须打破现有后勤保障体系,建立新型后勤保障体系.
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G64;N
2013-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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