10.3969/j.issn.1672-8882.2013.02.016
高校新生代外来务工人员“短工化”成因分析及对策研究
人是生产力中最革命的因素.后勤工作以其服务内容贯穿于学生在校学习生活的全过程,肩负着"服务育人、管理育人、环境育人"的重任.高校后勤系统外来务工人员主要来自农村,他们的服务岗位遍及餐饮、环卫、安保、维修等整个后勤保障系统的各个环节,已经成为后勤队伍的重要组成部分.外来务工人员的队伍建设不仅直接影响到后勤系统业务素质的提高和人员队伍的稳定,还将影响到学校中心工作的正常开展乃至学校的稳定和发展.
一、高校外来务工人员"短工化"成因分析
(一)文化水平渐高,心理素质趋弱
近年来,随着我国九年义务教育的普及,新生代农村居民的受教育程度普遍提高.相对于70后、60后,甚至50后的上一代农民工,新生代农民工在文化水平和个人素质等方面的优势尤为明显.尤其是在高校,在浓厚的学习氛围中,新生代容易被激励,从而爱好学习.近年来,北大、清华等高校不断涌现出的保安考上研究生、保安出书等就是其中的典型.
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F24;C91
2013-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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