10.3969/j.issn.1672-8882.2013.02.001
高校后勤社会化改革法律问题探析
高校后勤社会化改革取得了一定效果,但也遇到大量的法律问题,因此,需要进一步研究高校后勤社会化改革中的法律规范和法律适用,以便深入开展相关工作.
一、高校后勤
一般来讲,高校后勤就是为满足高校教学、科研、师生生活等活动的需要,为其提供基础性保障和服务的部门.计划经济体制时期,高校后勤(或者称为后勤服务部门)一般是学校的一个部门,负责学校的所有后勤服务工作.即通过计划、组织、协调、控制等手段调控后勤部门内的人力、物力、财力等有限的资源,从物质和管理等方面来保障高校运行和发展.随着高校后勤社会化的逐步深入,后勤服务工作逐步由社会化的企业组织来负责,这些企业组织成为了后勤实体,而高校的后勤部门主要负责监督管理.在这种情况下,高校后勤就成为高校后勤部门和后勤主体的统一概念.高校后勤始终服务于高校发展,这也是高校后勤的主要功能.
高校后勤、后勤社会化、改革、后勤部门、服务工作、企业组织、计划经济体制、学校、相关工作、师生生活、监督管理、后勤实体、高校教学、高校发展、服务部门、法律问题、法律适用、法律规范、资源、运行
R19;G64
2013-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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