10.3969/j.issn.1672-8882.2012.06.021
高校后勤编制外用工劳务派遣模式存在的问题及对策思考
为适应高校用人体制改革和后勤社会化改革的需要,高校后勤编制外用工大量采用劳务派遣,将劳动和关系进行分离。经过几年运行下来,劳务派遣解决了部分用工过程中的矛盾,但是这一形式仍然存在诸多问题,需要进一步优化和改革。
编制外用工、高校后勤、劳务派遣、社会化改革、用人体制改革
G647(高等教育)
2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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