10.3969/j.issn.1672-8882.2012.05.018
试论人事激励
人事管理的根本目的是调动人的积极性和人的创造性以及人的智慧,提高工作效率。心理学告诉我们,人的行为受其心理动机的支配,而心理动机又源于满足某种需求的欲望。需求欲望产生动机,动机决定行为。
人事激励、心理动机、人的行为、人的积极性、人事管理、工作效率、创造性、心理学
B848(心理学)
2013-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-40,45
10.3969/j.issn.1672-8882.2012.05.018
人事激励、心理动机、人的行为、人的积极性、人事管理、工作效率、创造性、心理学
B848(心理学)
2013-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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