10.3969/j.issn.1672-8882.2012.05.009
后勤社会化监管工作浅谈
实施后勤社会化改革后,后勤服务由外包的专业单位提供,初步建立了后勤服务的市场调控机制;但是,外包单位都具有一定的签约期限,不可能随时进入和退出这个＂市场＂,消费群体对后勤服务不具备完全的自主选择权,在合约期内后勤服务具有垄断经营的一些特征。
后勤社会化、监管工作、市场调控机制、后勤服务、社会化改革、自主选择权、消费群体、垄断经营
G647.4(高等教育)
2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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