10.3969/j.issn.1672-8882.2012.04.013
高校后勤企业员工人性化管理探索和实践
一、人性化管理的含义
所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式…。它可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略等等。
人性化管理、企业员工、高校后勤、实践、管理过程、管理模式、人的潜能、精神激励
F272.92(企业经济)
2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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