10.3969/j.issn.1672-8882.2011.05.018
高校后勤人力资源激励机制研究
一、高校后勤的激励现状及存在的问题(一)高校后勤的激励现状目前,大部分高校后勤在改革中都有激励措施,个别高校后勤在某些方面也获得了成功,较为有效地调动了后勤员工的工作积极性。但总的来看,激励主要还是以物质激励为主,精神方面的激励涉及的很少,在员工激励方面或多或少地还存在一些问题。
激励机制、高校后勤、人力资源、后勤员工、物质激励、员工激励、现状
G647(高等教育)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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