10.3969/j.issn.1672-8882.2011.05.017
挖掘人才优势，促进后勤发展
近几年高校后勤发展改革越来越快，从事高校后勤服务的人才越来越被重视，发挥了后勤企业员工自身的优势。常言“靠山吃山，靠水吃水”也就是说后勤企业要因地制宜，各企业都有自己的特色，人本的人才培训方法，要取长补短，认识发挥自身企业人才优势的重要性，使其“八仙过海，各显本能”的促进后勤的经济发展，同时为高校教育建设做出更大贡献。
人才优势、后勤发展、高校后勤服务、挖掘、企业员工、后勤企业、人才培训、取长补短
G647.4(高等教育)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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