10.3969/j.issn.1672-8882.2011.04.011
浅谈以学生为中心的高校后勤管理创新--以清远职业技术学院为例
一、后勤社会化改革给高校后勤管理带来的思考
后勤社会化改革给高校后勤事业带来了生机与活力，但深层次的问题也随之出现，值得深思和解决。后勤管理体制采用甲方、乙方模式，实行社会托管。两者之间的所有权、管理权和经营权发生混淆，影响后勤干部和职工的积极性。有些事情，甲方（校方）要管但管不到位，缺乏自主权，因日常经费、人员等由后勤社会化公司负责。
高校后勤管理、职业技术学院、以学生为中心、管理创新、社会化改革、清远、后勤管理体制、后勤社会化
G647.4(高等教育)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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