10.3969/j.issn.1672-8882.2009.06.024
关于高校后勤非编员工党员发展工作的几点思考
@@ 1.非编员工党员发展遇到的主要问题
1.1 工作的不稳定性
由于非编用工的劳动关系不稳定,一般只签定短期合同或固定期限合同,使得这部分人员工作岗位面临很大不稳定性,而党员发展是一项周期性很长的慎重工作,从培养到发展一般要经历几年的时间,往往是在培养或者发展的过程中好多人员工作岗位或者工作单位已经发生变化,基层党支部花费很多时间和精力,往往是没有结果,或者是刚刚发展为党员,人就离开到别的地方工作,这在一定程度上也影响了基层党支部发展非编员工党员的积极性,导致对非编员工党员发展重视程度不够.
高校后勤、员工、党员发展、基层党支部、不稳定性、工作岗位、时间、培养、劳动关系、合同、固定期限、工作单位、地方工作、周期性、视程度、积极性、重工、问题、签定、结果
G64;D26
2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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